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第51章 改革博弈（第3页）

听到这里，几位科长的脸色才稍微缓和了一些。接下来，陈默汇报了安全摆渡区的设计方案。

根据我们的设计，外网受理区和内网审批区之间将通过一个物理隔离的安全摆渡区进行数据交换。所有数据在进入摆渡区前都会进行加密和脱敏处理，离开摆渡区时再进行解密和还原。整个过程都有详细的审计日志，确保数据的可追溯性。

人社局信息中心的张主任立刻提出了质疑：陈经理，你们的方案听起来不错，但我担心实际运行中会出现安全漏洞。我们局里的数据涉及到大量的个人隐私和敏感信息，容不得半点闪失。

陈默点了点头：张主任的担心很有道理。为了确保安全，我们计划在摆渡区安装入侵检测系统和防火墙，并对所有数据交换进行实时监控。此外，我们还会定期进行安全漏洞扫描和渗透测试，及时发现和解决潜在的安全问题。

张主任想了想，又提出了一个要求：我觉得还应该增加一个人工审核环节。对于一些敏感数据的交换，除了系统自动处理外，还应该经过人工审核确认，这样可以进一步降低安全风险。

王主任看了看林星石，征求他的意见。林星石略作思考后说道：张主任的建议很好。我们可以在方案中增加一个人工审核模块，对于涉及个人隐私、财务信息等敏感数据的交换，必须经过双人审核才能完成。这样既能保证数据安全，又不会影响整体效率。

接下来，会议讨论了合规备案和试点窗口选择的问题。法制科的刘科长坚持认为，并联审批模式需要经过严格的合规审查，不能急于求成。

我们法制科需要对整个试点方案进行全面的合法性审查，包括流程设计、表单内容、数据处理等各个环节。这个过程至少需要两周时间，不能缩短。

数委会的李科长有些着急：刘科长，试点工作时间紧、任务重，如果合规审查需要两周时间，可能会影响整体进度。我们能不能采取边审查边试点的方式，先在小范围内试行，同时进行合规审查？

刘科长摇了摇头：这绝对不行。如果试点过程中发现方案存在法律问题，不仅会影响试点效果，还可能会带来法律风险。我们必须先完成合规审查，确保方案合法合规后，才能正式启动试点。

王主任见双方僵持不下，出来打圆场：这样吧，我们折中一下。法制科在一周内完成初步审查，提出修改意见。星火团队根据修改意见完善方案后，法制科再进行最终审查。这样既能保证审查质量，又能尽量缩短审查时间。

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在试点窗口选择问题上，数委会和人社局也存在分歧。数委会推荐信息化基础好的东湖区局，认为那里设备先进、人员素质高，有利于试点工作的开展。而人社局则倾向于选择问题突出的老城区局，认为那里业务量大、矛盾集中，更能检验试点方案的实际效果。

经过一番讨论，双方最终达成一致：先在东湖区局进行技术试点，验证系统的稳定性和可行性；然后在老城区局进行压力测试，检验方案在复杂环境下的适应能力。

会议还讨论了资源分配和风险预案制定等问题。人社局信息中心要求深度参与开发过程，而数委会则支持专业化分工，认为应该充分发挥星火和华信在技术开发方面的优势。最终，双方决定成立一个联合技术小组，由星火和华信的技术人员主导开发，人社局信息中心派专人参与，负责业务需求的沟通和技术方案的审核。

在风险预案制定方面，大家一致认为，必须针对可能出现的政策冲突、系统故障、数据泄露等风险制定详细的应对措施。特别是要建立多级降级方案，确保在极端情况下，业务能够正常运转，不影响群众的办事体验。

会议结束时，王主任做了总结发言：今天的讨论虽然激烈，但大家的目标是一致的，都是为了把试点工作做好，切实提高政务服务水平。我相信，只要我们齐心协力、密切配合，一定能够克服各种困难，圆满完成试点任务。

林星石走出会议室，看了看窗外的夜色，心里感慨万千。改革的道路从来都不是一帆风顺的，但他相信，只要坚持以人民为中心的发展思想，就一定能够找到解决问题的办法，让改革成果真正惠及广大群众。

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