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第20章 伯乐加盟，团队初建（第1页）

清晨的阳光刚爬上 “晚星娱乐” 的落地窗，林晚星就坐在创作室的书桌前，反复修改着苏语桐的面试提纲。桌上的 “歌曲 - 艺人匹配表” 已经被红笔标注得密密麻麻，《青花瓷》旁边新增了 “古筝前奏可由苏语桐亲自弹奏，突出个人特色” 的备注，旁边还附着一张手绘的古筝指法示意图 —— 是她昨晚特意查资料学习后画的。

张萌端着早餐走进来，手里还拿着一份刚打印好的 “面试流程表”：“林总，今天的面试流程已经确认，每个候选人试唱时间 20 分钟，问答环节 15 分钟，最后留 5 分钟现场评估。苏语桐的古筝已经提前搬到接待区了，调音师也联系好了，10 点前能到。” 她把流程表放在桌上，突然想起什么，补充道，“对了，刚才星芒音乐的张总监给您打了两通电话，说有急事找您，让您看到后尽快回电。”

“张恒？” 林晚星停下笔，心里泛起一丝疑惑。自从上次敲定《向阳》的合作细节后，两人虽保持联系，却大多是关于林小夏试唱的专业沟通，从未有过 “急事” 需要频繁致电的情况。她拿起手机，刚要回拨，屏幕就再次亮起，来电显示正是 “张恒（星芒音乐）”。

“张总监，您好，抱歉刚看到电话。” 林晚星按下接听键，语气带着礼貌的询问，“请问有什么急事吗？”

电话那头传来张恒略显急促的声音，背景里隐约能听到键盘敲击的杂乱声响，还有隐约的争吵声：“苏总，您现在方便视频通话吗？有些事我想当面跟您说，电话里说不清楚。” 他的声音带着一丝不易察觉的疲惫，却又透着坚定，“这件事对我、对您的晚星娱乐，可能都很重要。”

“苏总” 这个称呼让林晚星微微一怔 —— 她从未向张恒透露过真实身份，显然对方已经查到了她的背景。但此刻不是纠结身份的时机，她看了眼墙上的挂钟，距离苏语桐面试还有一个半小时，便点头答应：“方便，我现在就打开会议软件，您发我链接。”

挂了电话，林晚星快速整理了一下衣领，确保摄像头里的形象专业得体。她点开张恒发来的会议链接，屏幕加载的瞬间，就看到对方略显憔悴的脸 —— 眼底带着淡淡的青黑，衬衫领口有些歪斜，显然是匆忙中没有整理，与上次见面时一丝不苟的形象判若两人。

“苏总，抱歉这么早打扰您。” 张恒的手指无意识地敲击着桌面，眼神却异常坚定，“我直说了吧 —— 我想辞职，加入晚星娱乐。”

这句话像颗小石子投进林晚星的心湖，让她瞬间愣住。她握着鼠标的手顿了顿，想起昨天刚解锁的《基础识人术技能书》，立刻开始观察张恒的微表情：他的眼神始终直视镜头，没有丝毫闪躲，瞳孔稳定，没有说谎时的收缩反应；嘴角虽然紧绷，却带着一丝 “杜彻尼微笑” 的痕迹，眼角的细纹微微牵动，说明情绪是真诚的；手部动作虽然频繁，却只是轻轻敲击桌面，没有紧张时的 “触摸颈部”“整理衣物” 等掩饰性动作。

“张总监，您先别着急，能说说原因吗？” 林晚星没有立刻答应，而是放缓语速，引导对方说出更多信息 —— 既是为了验证诚意，也是为了了解背后的隐情。

张恒深吸一口气，语气里带着压抑已久的无奈：“星芒音乐最近要引入新的投资方，对方只看流量数据，不重音乐质量。昨天开会，投资方要求我们把明年的重点放在‘翻唱网红歌曲’上，还要签几个没有唱功、只有颜值的‘流量艺人’，我不同意，和他们吵了一架。” 他拿起桌上的文件，对着摄像头展示，“您看，这是投资方制定的‘艺人培养计划’，里面写着‘唱功可以后期修音，颜值必须符合网红标准’，还要求我们把《向阳》的版权卖给某流量艺人，让他翻唱成‘甜宠风’，这完全违背了我们做音乐的初心。”

林晚星看着文件上刺眼的文字，突然想起自己当初决定开公司的原因 —— 正是不想让优质音乐被流量裹挟，不想让有才华的艺人被埋没。她注意到，张恒说起 “违背初心” 时，声音微微发颤，手指捏着文件的力度加大，指节泛白，这些细节都说明他的情绪是真实的，不是刻意编造的借口。

“我在星芒音乐待了八年，从助理做到总监，看着公司从‘做优质音乐’变成‘追流量热点’，心里特别难受。” 张恒的眼神黯淡了几分，却很快又重新亮起，“上次和您合作，听您说‘要做真正有价值的音乐’，我就特别认同。您的晚星娱乐虽然刚起步，却有我一直追求的初心，所以我想加入您，一起打造真正的实力派艺人，让好音乐被更多人听到。”

他停顿了一下，补充道：“我知道我突然提出辞职加盟，可能会让您怀疑我的动机。我可以把我这八年在星芒音乐的资源、艺人管理经验、音乐制作团队的人脉都带过来，还可以降薪入职，只要能让我继续做有初心的音乐，我什么都愿意。”

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林晚星看着屏幕上真诚的张恒，心里已经有了答案。她想起系统面板上 “打造首个爆款艺人” 的主线任务，张恒的加入无疑会让这个任务的成功率大幅提升 —— 他有八年的行业经验，熟悉艺人培养的全流程，还有现成的音乐制作资源，这些都是晚星娱乐目前最需要的。

“张总监，我相信您的诚意，也认同您的理念。” 林晚星的语气变得坚定，“我代表晚星娱乐，正式欢迎您加入！” 她顿了顿，说出早已想好的职位和待遇，“我想请您担任公司的音乐部总监，负责艺人挖掘、音乐制作和团队管理，薪资是您在星芒音乐的 1.5 倍，另外还会给您公司 1% 的期权，只要您能和公司一起成长，未来还会有更多的发展空间。”