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第6章 陈默的过去1（第2页）

其实陈默这份工作挺好的，还有就是议价能力太少，一个企业最大的议价能力其实就两个，一个是技术大师傅，还有一个就是销冠。

这两个人走了哪一个工厂都玩不转，销冠走了没有订单，大师傅走了产品生产不出来，简直就是制造业的擎天白玉柱，架海紫金梁。

至于他这个副总嘛，即使明天走了，企业最多也就乱那么几天，后续各自按照流程做就行了。

甚至都不会乱几天，因为他主要还是决策性的一些工作，这些事情老板完全可以做，只要企业的流程制度完善，有没有区别也不大，

毕竟他当初开始的时候，老板请他来就是弄这些东西的，梳理流程，完善制度，降低成本，这些乱七八糟的东西。

只不过是后来，随着对公司业务的熟悉，这才慢慢开始接销售手业务，还有就是跟政府对接上的一些事情，

就是因为琐事太多，有时候老板也忙不过来，或者说老板也烦，所以才有了他这样的一个职位，

没有了他，老板立马就能顶上来，无非就是累一点呗，毕竟老板可不是那么容易做的，客户、供应商、原材料的价格、消防、安全、环保、税务.......

这些事情哪个不需要老板去处理？尤其是创一代，很多甚至都是懂技术的，甚至大师傅走了，他自己都能去开机子。

所以说有时候老板也不容易，要不为什么说很多老板晚上睡不着觉呢，都是给逼的，毕竟银行欠了那么多的钱，客户要求又多，利润还少，

而且还有那么多的生产问题，质量问题，再加上时不时的还有一些部门人员来找你的麻烦，天天乱七八糟的事情能把你给烦死，

不是有那么一句话吗？扶持一家企业，我没有那个能力，但是搞垮一家企业还是很容易的，这话是某个部门人员的原话。

所以很多老板就把这些工作拿出来，分散一些压力，也就有了陈默的这个职位，当然钱的事情是不可能分散出来的。

陈默站在车间门口，看着忙碌的工人们，心里有些无奈。他知道，自己这个副总的职位，其实也就是个虚名。

公司规模小，业务也不稳定，他这个副总说白了就是个高级打工仔，随时可能被取代，因此陈默还是很有危机感的。