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第412章 扩营纳贤锻英才，秦姓子弟遍秦疆（第3页）

- 地方治理：户籍管理、赋税征收、民事调解、灾情应对、学堂运营、医馆管理；

- 医工律法：常见病诊疗、草药辨识、伤口处理、律法解读、案件审理、文书撰写。

3. 实操阶段（1年）：基层轮岗，检验真章

专项学习结束后，所有子弟分批次派往大秦各地基层轮岗，由黑冰卫暗中跟随记录表现，不干预、不庇护：

- 军政方向子弟去北境戍边、西拓军营，从普通辅兵做起，参与巡逻、守城、后勤保障；

- 营造方向子弟加入各地营造署工地，搬砖、凿石、搅拌泥浆，参与宅院、道路建设；

- 农桑方向子弟去关中、岭南的农田、养殖场，跟着农科人员下地耕作、喂养畜禽；

- 商贸方向子弟跟着商队往返于商路，负责记账、验货、沟通异族商户；

- 治理方向子弟去郡县县衙，做文书、驿卒、乡吏，处理琐碎的民生事务；

- 医工律法方向子弟去基层医馆、律法署，协助诊疗、整理卷宗、下乡普法。

四、管理与考核：严字当头，杜绝特殊

1. 分级管理，奖惩分明

- 按年龄与成绩分“什伍制”：10人一什，50人一伍，设什长、伍长（由成绩优异者担任，可轮换）

- 奖励：月度考核前10%者，晋升什长\/伍长，优先选择实操岗位；季度考核优秀者，获墨家改良工具、农科种子等实用奖励；年度考核拔尖者，提前结业，优先分配至核心岗位；

- 惩罚：迟到早退者罚劳作1时辰；理论不合格者罚抄《大秦律法》10遍；实操偷懒者调至惩罚营服劳役3日；泄露身份、顶撞教官者，直接淘汰，永不录用。

2. 双重监督，透明公正

- 内部监督：各营设监察官（由胡亥选派亲信担任），每日巡查教学、实训、劳作情况，记录奖惩

- 外部监督：黑冰卫乔装成工匠、农妇、士兵，混入营区与基层轮岗地，暗访是否有特殊待遇、违规操作，一旦查实，教官与涉事子弟一同严惩。